Bir akşam, evde tek başıma otururken eski arkadaşım Ceren’i aradım. Bir süredir hayatımızı ayakta tutan pek çok zorluk, hepimizin üzerini biraz daha sıkıştırmıştı. Kendisi her zaman etrafındakileri rahatlatmaya çalışan bir insandı; adeta bir duygusal zeka kitabının sayfalarını açan biriydi. Ben ise, tam tersine, sorunları çözmeye, düzeni kurmaya, stratejiler geliştirmeye çalışan bir insandım. Bu, bizim arkadaşlığımızı daha da ilginç kılardı çünkü birbirimizin bakış açılarına tamamen farklıydık. Fakat bir gün, bana anlattığı bir şey tüm bakış açımı değiştirdi: Philips 66 Tekniği.
Philips 66 Tekniği Nedir?
Philips 66 Tekniği, bir sorun ya da konu üzerinde farklı bakış açılarını hızlı ve etkili bir şekilde birleştiren bir iletişim yöntemidir. Çalışanlar arasındaki ilişkileri güçlendirmek, fikir alışverişlerini hızlandırmak ve sorunlara pratik çözümler üretmek amacıyla kullanılan bu teknik, genellikle 6 kişilik gruplarla yapılır ve 6 dakikalık sürelerle belirli bir konuyu tartışmaya olanak tanır. Ancak, bu teknik yalnızca iş yerinde değil, kişisel ilişkilerde ve günlük hayatın her alanında da çok faydalıdır.
İki Farklı Yaklaşım: Erkeklerin Stratejik, Kadınların Empatik Tutumu
Ceren, Philips 66 Tekniğini anlatırken aslında ne kadar etkili olduğunu bana gösterdi. O an, hayatıma dair olan pek çok şeyin netleşmeye başladığını fark ettim. Bu teknik, tam olarak işte böyle, farklı yaklaşımların birleşimini sağlayan bir araçtır. Erkeklerin çözüm odaklı ve stratejik bakış açıları ile kadınların empatik ve ilişkisel yaklaşımlarının nasıl birleştiğini gözler önüne serer.
Bir gün, Ceren’le birlikte bir organizasyona katıldık. Konuşmacı, Philips 66 Tekniği’ni anlatıyordu ve bu iki farklı bakış açısını örneklerle sergiliyordu. Erkekler, genellikle işin daha sistematik ve sonuç odaklı kısmına yönelirken, kadınlar ise empati kurarak, insanların duygusal ihtiyaçlarına cevap vermeye çalışıyorlardı. Ceren, bu iki farklı yaklaşımın nasıl dengeye oturduğunu fark ettiğinde, bu tekniği hayatına nasıl entegre edebileceğini anlamaya başladı. Onun için, bu teknik sadece iş dünyasında değil, aynı zamanda sosyal ilişkilerde de bir köprü kurma aracıydı.
Philips 66 Tekniği Adım Adım Nasıl Uygulanır?
Philips 66 Tekniği’ni uygulamak oldukça basittir, ancak doğru kullanıldığında harika sonuçlar verir. İşte adım adım nasıl uygulayabileceğiniz:
- Grubu Belirleyin: 6 kişilik bir grup oluşturun. Farklı düşünce tarzlarına sahip bireylerin bir araya gelmesi, farklı bakış açılarını dinlemek için mükemmel bir fırsattır.
- Konu Seçin: Konu, herkesin katkı sağlayabileceği bir şey olmalı. Bu, iş problemleri, kişisel ilişkiler veya grup içindeki bir tartışma olabilir.
- Zamanı Sınırlayın: Her kişi, konuyu 6 dakika boyunca tartışacak ve bu süre sonunda başka bir kişi devam edecek. Zamanı sınırlamak, odaklanmayı ve etkin düşünmeyi teşvik eder.
- Tartışmayı Yönlendirin: Konu üzerinde herkesin fikirlerini dinledikten sonra, belirli bir çözüme ya da karara varmak önemlidir. Burada, herkesin katkısı eşit olmalıdır.
- Karar Verin: Sonunda bir ortak karara varın. Tüm katılımcıların fikirleri dikkate alınarak, en uygun çözüm önerisi seçilmelidir.
Ceren, bu tekniği bir iş toplantısında uyguladığında, grup üyelerinin birbirlerini daha iyi anladığını ve daha verimli bir şekilde çalışmaya başladıklarını söyledi. Erkekler, sorunu daha analitik bir şekilde ele alırken, kadınlar ilişkisel bağlamda yaklaşarak çözüm önerilerini daha derinlemesine tartışmışlardı. Sonuç olarak, herkesin bakış açısı birleştirilerek, harika bir karar alınmıştı.
Philips 66 Tekniği ile İletişiminizi Güçlendirin
Birbirimizi anlama ve saygı gösterme noktasında, Philips 66 Tekniği gerçekten mükemmel bir araçtır. Farklı düşünme biçimlerinin, sadece iş dünyasında değil, günlük hayatın her anında da nasıl önemli olduğunu öğrenmek, insana büyük bir özgüven kazandırır. Bu teknik, bir araya geldiğinizde fikirlerinizi daha verimli hale getirmek, insanlarla bağ kurarken daha etkili olmak ve en önemlisi ortak çözümler geliştirmek adına harika bir yol sunar.
Sonuçta, Ceren’le konuştuğumda, hayatımın daha da kolaylaştığını fark ettim. Philips 66 Tekniği, bazen iş yerinde, bazen de arkadaşlarımızla bir araya geldiğimizde kullanabileceğimiz güçlü bir yöntem. Tıpkı bizim gibi, birbirinden farklı bakış açılarına sahip olsalar da insanlar bir araya geldiğinde çok daha güçlü hale gelirler. Bu nedenle, bu tekniği hayatınıza entegre etmeyi unutmayın.
Peki, siz bu konuda ne düşünüyorsunuz? Philips 66 Tekniği’ni daha önce deneyimlediniz mi? Yorumlarda fikirlerinizi bizimle paylaşabilirsiniz. Birlikte daha iyi çözümler üretebiliriz.